您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工受伤后应当享受一定的医疗期。如果员工在工作期间发生事故或疾病，并且经医疗机构诊断为工伤，用人单位应当按照规定给予相应的待遇。 关于您的情况，您已经超过了规定的医疗期，这意味着您需要继续治疗和康复，直到达到可以正常工作的程度。在此期间，您可以向公司提出要求延长医疗期的申请。此外，如果您认为自己的病情仍然严重或者有其他特殊原因需要延长医疗期，也可以通过合法途径提出申请。 至于是否会被公司解雇的问题，这取决于公司的具体规章制度以及解除劳动合同的具体条件。一般来说，在符合法律规定的情况下，除非员工存在严重违反公司制度的行为，否则公司一般不会随意解除员工的劳动合同。 因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的解除合同条件和程序，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。