尊敬的客户， 关于您所提及的问题，我作为专业的法律顾问，根据您的描述，这确实是一个较为复杂且敏感的情况。在处理这类案件时，需要综合考虑各种因素和法律规定。 首先，您提到的拖欠工资情况属于劳动纠纷范畴，可能涉及到了劳动者权益保护法的相关规定。在这种情况下，建议您及时与相关政府部门联系或寻求法律援助，以便获得相应的帮助和支持。 其次，关于流水线问题，如果您认为是由于公司管理不善导致的，可以尝试向相关部门反映并要求解决。同时，如果存在违法现象，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，需要注意的是，在处理此类案件的过程中，应当遵守相关的法律法规，避免采取过激行为或者引发不必要的矛盾冲突。希望您能够妥善处理此事，并尽快找到解决方案。 再次感谢您的信任与理解，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！