关于您提到的劳动合同解除情况，根据相关法律规定，员工在与雇主协商一致的情况下解除劳动合同是合法的行为。如果您的离职是因为自己提出并与公司达成了解除协议，那么这种情况下通常不会构成违反公司的规定或义务。 然而，如果您认为公司有不当行为或者存在其他争议，建议您通过正式渠道与公司进行沟通和协商解决，例如向人力资源部门反映情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑收集证据以支持自己的主张，并确保所有沟通记录清晰明确。 如果涉及赔偿金或其他经济补偿的情况，建议您仔细审查合同条款及相关法律法规，了解是否有相关的赔偿要求或支付标准。如果您需要更具体的法律帮助，请提供更多的细节信息，以便我们为您提供更为准确的帮助。