您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您提出辞职请求后，您可以立即离开工作岗位，并无需等待3个月的“重点工序”期限。 不过，为了确保您的权益得到保护，建议您与公司进行沟通，明确双方的责任和义务，包括但不限于赔偿金、经济补偿等细节。如果公司不同意您的离职要求，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、协商等方式解决争议，避免诉讼过程中的不利影响。