在与用人单位签订劳动合同的过程中，如果发现用人单位未将每月工资的具体金额写入合同中，可以采取以下措施。 保存证据。保留所有的书面沟通记录，包括电话录音、电子邮件或短信等，以证明双方就该事项的讨论。 向劳动监察部门投诉。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局举报，由相关部门进行调查处理。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，劳动者可以选择提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，有权要求用人单位提供工资单或其他相关文件，并对争议作出裁决。 谈判解决。若经过上述步骤仍无法达成一致，可以尝试通过协商的方式解决争议。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎操作。如果您需要更具体的法律帮助，请联系专业的法律顾问。