您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司存在不按时发放工资的情况，您可以采取以下措施。 与公司协商。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您对工资发放时间的不满，并提出希望尽快解决问题的愿望。 书面通知。如果与公司的沟通未能解决问题，可以写一封正式的信件，详细说明您的诉求，包括拖欠工资的事实以及对公司行为的不满，要求公司立即补发拖欠的工资。 收集证据。保留相关邮件、短信、电话记录等证据，以备后续可能需要的法律依据。 寻求帮助。考虑通过第三方调解机构或劳动仲裁委员会来解决争议，这些机构通常会提供专业的调解服务，帮助双方达成解决方案。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者公司拒绝配合解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，保持冷静、理性地与公司沟通是非常重要的。同时，确保所有的行动都符合法律规定，以免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。祝您早日解决问题！