首先，需要明确的是，任何雇主不得无故扣减员工的工资。在这种情况下，您的大姨被扣除了两个月的工资，这显然违反了劳动法的规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条。“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 因此，您大姨有权要求赔偿，包括但不限于双倍工资差额、加班费等，并且可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。建议及时收集证据并寻求专业的法律帮助。