您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的公司因违反法律规定导致您遭受损失，您可以向劳动行政部门投诉，并要求赔偿。具体而言，如果您在该公司工作期间被拖欠工资或未按照规定支付加班费等，可以主张双倍工资。同时，如果该行为导致您解除合同或被迫辞职，还可以主张经济补偿金。 在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。