您的情况可能涉及到了劳动法和社会保险法的相关规定。首先，您可以与学校进行沟通，了解你们之间的合同条款以及学校的承诺。其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 在您的情况下，如果学校确实没有按照约定的时间提供编制，那么您有权要求赔偿损失，并且可以要求继续履行劳动合同。同时，如果您符合计划生育政策，学校应当支付相应的生育津贴和其他相关福利待遇。 最后，建议您及时收集证据，包括但不限于合同、邮件、录音等，以便于在必要时提起诉讼或者申请仲裁。希望您能够顺利解决问题！