您好！ 根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，如果您认为自己不适合这份工作或者公司存在违法行为，请及时与店长或经理沟通并提出离职申请。通常情况下，店长或经理会按照公司的规定进行处理，包括支付您的剩余工资。 如果您担心自己的权益受到影响，建议您向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）或劳动争议调解委员会寻求帮助，他们会为您提供专业的意见和支持。同时，您可以保留好相关证据，如辞职信、工牌等，以备不时之需。 请注意，以上信息仅供参考，并不代表所有情况都适用。具体操作应遵循当地的法律法规及公司内部的规章制度。祝您一切顺利！