您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照当地上年度职工平均工资计算；伤残就业补助金按不低于当地最低工资标准计算。因此，您需要向公司要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并且可以要求公司支付您的经济补偿金，以弥补您的损失。如果公司拒绝支付这些款项，您可以考虑通过法律途径来解决。