根据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。您的父亲属于一级至四级伤残的情况，应该由用人单位按照国家有关工伤保险的规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴等。 如果您的父亲认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，要求用人单位依法支付相应的工伤待遇。 同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，例如向法院起诉请求解除劳动合同并获得经济补偿金等。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当收集充分的证据，并尽可能地与用人单位进行协商解决，以避免不必要的纠纷和损失。