您好！您的情况涉及劳动法的适用。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定。“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”因此，如果公司以您未完成指定工作为由要求您支付罚款或扣除工资，则可能侵犯了您的合法权益。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，如果您对公司的行为有疑问，也可以通过协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助。希望这些建议能帮助到您。