《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定了工伤职工享受待遇的基本原则。其中明确指出。“在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”因此，《工伤保险条例》是确定工伤职工享受待遇的基本依据。 《广东省工伤保险条例》（广东省人民政府令第249号）对《工伤保险条例》进行了补充，并且在附则中明确规定了“已达到法定退休年龄的人不得适用工伤保险待遇”。这与《工伤保险条例》的规定是一致的。 如果你认为自己符合《工伤保险条例》规定的条件，可以按照其规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，从而获得相应的工伤保险待遇；如果你认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径维权，包括向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼或申请行政复议等。 总之，在处理类似案件时，应根据具体法律法规进行判断，并结合实际情况选择合适的法律手段来维护自身的合法权益。