首先，建议您尽快与企业的负责人进行沟通，并明确您的诉求。您可以提出以下几点。 了解企业的具体情况。询问企业在处理您的工伤赔偿事宜时是否遵循了相关的法律法规，是否有违反法律规定的行为。 要求企业提供相关证明材料。如果您对企业的赔偿决定有疑问或不满，可以要求企业提供相关的证明材料，如医疗费用发票、伤残鉴定报告等。 尽量协商解决。如果双方能够达成一致的解决方案，可以通过协商的方式解决问题，避免冲突升级。 寻求法律援助。如果企业的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自己的权益。 需要注意的是，在任何情况下，都应遵守相关法律法规，不得采取非法手段维权。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。