根据法律规定，工伤赔偿应当遵循“谁主张、谁举证”的原则。在本案例中，您需要提供相关证据证明您的伤情与工作有关，并要求对方承担相应的赔偿责任。 首先，您可以收集以下证据。 工伤认定书或医疗诊断证明等证明您受伤情况及原因的证据。 医疗费用收据、发票等证明您已经支付的相关医疗费用的证据。 您的工作合同或其他能够证明您与雇主存在劳动关系的证据。 其他可能有助于支持您诉求的证据，如照片、视频等。 其次，建议您及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交上述证据材料。如果您认为对方有故意拖延或者拒绝承担责任的行为，可以考虑向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方按照法定标准赔偿您的损失。 请注意，在处理此类案件时，应尽可能保护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。