根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”因此，如果公司因经营不善而无法按时发放工资，员工有权要求公司按照合同或法律规定的时间和方式支付工资。 同时，根据《中华人民共和国破产法》第一百一十四条规定。“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依照本法规定进行重整。” 综上所述，如果公司确实存在经营困难导致无法按时发放工资的情况，员工应该首先尝试与公司沟通解决问题，协商解决办法。如果未能达成一致，员工可以考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护自己的合法权益。