您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者应当遵守用人单位的着装要求。如果单位以强制着装为由对员工进行处罚，并且这种处罚导致了员工的实际损失，那么该单位可能侵犯了员工的合法权益。建议您与单位协商解决此事，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。同时，请注意保留相关的证据材料，以便在必要时提供给相关部门作为参考。