在您的情况下，您可以采取以下步骤来维权。 保留所有与您有关的所有文件和记录，包括但不限于销售单据、监控录像等。 将上述证据提交给人力资源部门或人事经理，并要求他们核实这些证据的真实性。 如果人力资源部门未能提供合理的解释或解决方案，请考虑寻求外部法律顾问的帮助，以获取更好的支持。 在处理过程中，确保收集足够的信息，以便在未来可能需要向法院提起诉讼时使用。 请注意，在处理此类争议时，重要的是要确保所有行动都是合法且有根据的。如果您遇到任何困难或不确定如何继续，请随时寻求专业的法律建议。