如果您或您的家人在工作场所受伤，并且认为该事故应被认定为工伤，您应该立即与雇主进行沟通。在许多国家和地区，如果工人因工作原因而受伤，雇主通常有义务提供医疗支持和赔偿。 然而，在某些情况下，雇主可能会拒绝承认该事故是工伤，或者他们可能试图将责任归咎于其他因素。在这种情况下，您可以考虑寻求专业的法律帮助来保护您的权益。 首先，您可以尝试与雇主的管理层进行直接对话，表达您的担忧并要求进一步的信息。如果这不起作用，您可以通过向当地的劳动部门或职业安全管理局报告事件来寻求官方意见。 此外，您还可以考虑聘请一位经验丰富的律师来处理此案。他们可以为您提供关于如何收集证据、准备文件以及提出合法索赔的建议。 最重要的是，保持冷静并且确保所有信息都是准确和一致的。如果您需要任何具体的法律建议，请随时联系我以获得帮助。