根据您提供的信息，您在寒假期间在北京罗森便利店工作，并且收到了一份不合理的劳动合同。这种行为可能违反了劳动法的相关规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的报酬和福利待遇。如果您在工作中得到了相应的劳动报酬，那么您的权益应当得到保障。如果您的劳动合同中没有明确约定工资水平，那么您可以要求按照当地最低工资标准来计算工资。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。如果您发现公司未按规定为您缴纳这些费用，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 最后，建议您保留好所有的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑与公司协商解决问题，争取合理补偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需结合实际情况进行分析处理。如果您需要更专业的法律帮助，请咨询相关专业人士。