首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者从事不适宜其身体状况的劳动。因此，在这种情况下，医院不同意学生少上夜班并要求学生休学的做法是不符合法律规定和伦理道德的。 其次，实习期间的学生享有一定的权利和自由，包括但不限于选择工作地点和方式等。在本案例中，学生的身体状况可以作为其是否需要减少夜班工作的考虑因素之一，但并不意味着学生必须无条件地接受医院的要求。 最后，如果学生因为身体原因无法继续完成学业，学校应该提供适当的教育支持和服务，帮助他们顺利完成学业或转学到其他学校。在这种情况下，学校不应要求学生休学，而应考虑为其提供必要的学习资源和支持。 综上所述，医院和学校的做法违反了相关法律法规，可能导致学生受到伤害或歧视，并可能引发不必要的纠纷。因此，建议学校和医院尊重学生的合法权益，合理处理学生的需求和困难，确保他们的权益得到保障。