您好！关于您在国有企业中自行解除劳动合同的问题，首先请您确保自己具备相关的法律知识和操作流程，以避免可能的风险。以下是一些一般性的建议。 了解劳动法律法规。请务必查阅您的劳动合同以及相关劳动法规，了解您有权享受哪些权利，如经济补偿金等。 协商解除合同。如果您决定自行解除合同，可以先尝试与公司进行沟通，说明自己的离职意愿，并询问是否能达成一致的条件，比如提前通知期限、赔偿金额等方面。 提交书面申请。如果双方无法就解除合同事宜达成一致，您可以向所在的企业提出书面申请，明确表明自己希望解除合同的意向，并提供相关证明材料，如工资单、工作年限证明等。 保留证据。在任何过程中，请尽可能保存好所有的沟通记录、会议纪要、电子邮件等文件，这些都可能对后续解决问题有所帮助。 依法维权。一旦您选择按照法律规定的方式结束劳动关系，应遵循相关规定，比如及时办理离职手续，同时注意维护自身的合法权益不受侵害。 最后，再次强调，具体情况需要根据您的具体情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。祝您一切顺利！