在您的情况下，如果新成立的线下推广公司确实表示不会录用来自您当前外包呼叫中心的员工，这可能违反了劳动法中的公平就业原则。根据《中华人民共和国劳动民法典》第4条规定。“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”这意味着任何雇主都不得基于某种理由拒绝雇用具有相关技能和经验的求职者。 因此，在这种情况下，如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，您可以考虑采取以下措施。 寻求内部解决。首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 联系劳动监察部门或工会组织。如果您觉得公司的行为严重违反法律规定，可以向当地的劳动监察部门或相关的工会组织投诉。 提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 请记住，及时采取行动是非常重要的，以避免潜在的法律后果。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以便更有效地保护您的合法权益。