在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同

2025-08-05 09:53
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国劳动法律法规的规定,用人单位不得无故扣押员工的身份证件。同时,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要凭证,对于保障双方权益具有重要意义。如果您认为您的合法权益受到侵害,请及时向有关部门投诉或寻求法律帮助,以维护自己的合法权益。

2025-08-05 09:53:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26851今日律师解答 52794

相关推荐
您好,月薪三千,月休4 天, 今年2月上班天数13天,其余放假,那这个月算工资天数是16天还是20天呢?具体怎么算,谢谢 1回答
在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同 1回答
在工地上七米掉下来摔伤三根内顾如何赔偿 1回答
在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同,厂里面的人说要签了合同才能拿身份证,然后辞工就是要扣500块钱,到下个月才给你,这个是不是大厂也是这样?不犯法的 1回答
我在一个知名手机品牌外包呼叫中心任职,同区域内新成立一个该手机品牌的线下推广的公司,但这个公司明确表明从此外包公司离职的员工,该线下推广公司一律不予录用,我想问是否合法?并不是一种商业模式,不存在商业竞争。 1回答
厂里没给工人建立考勤制度违法吗? 1回答
你好,我老公在两年前在工地干活,下班时因为楼里黑,不下心脚踩空,没有任何防护措施,摔成脑挫裂伤,在医院住院四十天,工方就付医药费一万三,最后导致无钱付费出院,已经严重的后遗症癫痫,再次要钱以种种理由拖欠,这事我们应该怎么办 1回答
大概情况就是在签劳动合同的同时 和用人单位签了个协议 必须在那个岗位任职18个月不能辞职 可是每个月扣的五险一金到手1700 如果辞职呢话就全部连着工资一起还回去 节假日照常上班没有任何补助也未享受国家规定节假日薪水翻倍 现在因为实在工资太低却做的事情太多天天加班受不了了提出辞职 用人单位让赔偿所有薪金 1回答
你好.我年前大商集团做短期促销员的工作.但是到现在工资还是迟迟没有发放.我是给厂家做促销的.请问我的这个工资问题怎么解决? 1回答
我在上班的工厂从事弯腰工作,前两天到医院检查结果腰间盘突出,我想问一下算不算工伤,是不是医生看结果是在这一年多发生的就可以 1回答
查看更多