在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同

2025-08-05 09:53
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国劳动法律法规的规定,用人单位不得无故扣押员工的身份证件。同时,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要凭证,对于保障双方权益具有重要意义。如果您认为您的合法权益受到侵害,请及时向有关部门投诉或寻求法律帮助,以维护自己的合法权益。

2025-08-05 09:53:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26501今日律师解答 49291

相关推荐
你好,我老公在两年前在工地干活,下班时因为楼里黑,不下心脚踩空,没有任何防护措施,摔成脑挫裂伤,在医院住院四十天,工方就付医药费一万三,最后导致无钱付费出院,已经严重的后遗症癫痫,再次要钱以种种理由拖欠,这事我们应该怎么办 1回答
我在一个知名手机品牌外包呼叫中心任职,同区域内新成立一个该手机品牌的线下推广的公司,但这个公司明确表明从此外包公司离职的员工,该线下推广公司一律不予录用,我想问是否合法?并不是一种商业模式,不存在商业竞争。 1回答
当事人在工厂工作9年,签订有劳动合同,到现在做到车间主任,现在突然无故给当事人降职降薪,下周公告,当事人月工资9000,当事人想要求赔偿,工厂只愿赔偿一个月工资,请律师代理诉讼要求解除劳动合同并要求赔偿 1回答
本人去年在花都区团结工业区的一家私营木材加工厂里工作。在11月份加工进口原木时接触到那些木灰令皮肤感染了病毒。经多间医院医治最后在广州市第一人民医院治愈。总计共花费了八万多元。现厂方不给于报销及赔偿。自身家庭困难。刚刚出院又到母亲入院。老人家已七十八岁高年。患的是糖尿病足。住了三个多月院。使本来就困难的我更是雪上加霜。现在欠落几万元的债务。现在想要厂方赔偿我的医疗费但又无经济能力请律师。特此伸请法律援助。希望能帮我要回自己应得的赔偿。有律师能帮我吗? 1回答
我在上班的工厂从事弯腰工作,前两天到医院检查结果腰间盘突出,我想问一下算不算工伤,是不是医生看结果是在这一年多发生的就可以 1回答
在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同,厂里面的人说要签了合同才能拿身份证,然后辞工就是要扣500块钱,到下个月才给你,这个是不是大厂也是这样?不犯法的 1回答
在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同 1回答
大概情况就是在签劳动合同的同时 和用人单位签了个协议 必须在那个岗位任职18个月不能辞职 可是每个月扣的五险一金到手1700 如果辞职呢话就全部连着工资一起还回去 节假日照常上班没有任何补助也未享受国家规定节假日薪水翻倍 现在因为实在工资太低却做的事情太多天天加班受不了了提出辞职 用人单位让赔偿所有薪金 1回答
您好,月薪三千,月休4 天, 今年2月上班天数13天,其余放假,那这个月算工资天数是16天还是20天呢?具体怎么算,谢谢 1回答
律师您好!我在上班时间为了履行自己的工作责职被人打伤造成左手断开骨折,后来经派出所调解对方赔偿我全部的费用4万,在我休养的时间公司在没有通知我的情况下停发了我的工伤工资被将我解聘,请问我可以在像公司索赔我受伤的一切费用吗? 1回答
查看更多