在您提出的问题中，涉及到了员工权益和劳动合同相关事宜。根据中国劳动法的规定，用人单位不得非法扣押员工的身份证件，并且应当依法签订书面劳动合同。如果雇主未按照法律规定要求您签署劳动合同并扣押您的身份证件，这可能构成违法行为。 关于是否犯法以及是否需要支付违约金，这个问题的答案取决于具体的情况和当地的法律法规。建议您及时与公司沟通，了解其行为的具体情况，并尝试寻求法律援助或咨询专业人士的意见。同时，保护自己的合法权益是十分重要的，如果您认为自己受到侵害，请务必采取适当的措施维护自身利益。