您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果您认为公司在合同中填写的“三年”时间是不合理的，您可以要求公司重新修订合同，并明确约定具体的合同期限。 此外，如果公司未告知您合同的具体期限，可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定。“劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 请您及时与公司沟通并保留相关证据以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。