您好，月薪三千，月休4 天, 今年2月上班天数13天，其余放假，那这个月算工资天_免费法律咨询_法律部落

您好，月薪三千，月休4 天, 今年2月上班天数13天，其余放假，那这个月算工资天数是16天还是20天呢？具体怎么算，谢谢

2025-08-05 08:27

共1个律师回复

王律师

回答数：927

尊敬的客户，您的提问已经得到了解答。根据您提供的信息，本月应计算为20天工作日（13天正常工作日加7天加班）。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝好， [您的名字]

2025-08-05 08:27:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23898 人今日律师解答 43261 条

相关推荐

我是与太原铁路局太原车辆段下属的劳服公司签订了10年合同，过了快一年了，说是我们领导违规招聘我了，没通过上级部门批准，现在要和我解除合同，我有保护自己权益的权利吗？可以要求继续履行合同直至合同到期，胜算大吗？ 1回答

2018年5月24号早上，公司说我诋毁公司，损害公司利益，把我炒掉，什么文件不出，我也没签什么，直接叫我收拾东西走人，我问他们我工资和补偿呢？他们说没有，那我怎么办，我的劳动合同在他们哪里，签合同的时候就没给我们自己那有一份，我有工卡，工资条，社保卡，我说要去劳动局告他们，然后她又说我微信发的好热没事情做事了，申请的风扇快点来，有人评论了朋友圈，然后说我诋毁他们，要我赔偿 1回答

公司拖欠工资，也不批我的辞职申请书，我能告他吗？ 1回答

我父亲是一名短途运输司机，到华宝装货时，被叉车上的包掉下砸中，从车上坠落，造成蛛网膜出血！住院时华宝交付门诊费+住院押金，后续产生费用不愿承担，请问受伤是否应由华宝和叉车司机赔偿？而且县医院条件有限，治疗未见好转，想转到潍坊市脑科医院，是否可以？ 1回答

每天工作5小时,没有休息日合法吗 1回答

大概情况就是在签劳动合同的同时和用人单位签了个协议必须在那个岗位任职18个月不能辞职可是每个月扣的五险一金到手1700 如果辞职呢话就全部连着工资一起还回去节假日照常上班没有任何补助也未享受国家规定节假日薪水翻倍现在因为实在工资太低却做的事情太多天天加班受不了了提出辞职用人单位让赔偿所有薪金 1回答

你好我以前是当商场导购的，之前有个品牌上班，和领导关系一般，之后很久再次上这个商场上班，哪个小领导升职了，看我不顺眼，跟我老板说了，告我状，给我开除了，而且在我没提前接到通知的情况下，当天给我开了，我想问问，我们没有正式合同，新品牌只工作一个月 1回答

当事人在工厂工作9年，签订有劳动合同，到现在做到车间主任，现在突然无故给当事人降职降薪，下周公告，当事人月工资9000，当事人想要求赔偿，工厂只愿赔偿一个月工资，请律师代理诉讼要求解除劳动合同并要求赔偿 1回答

在上班8天半了扣押身份证犯法也不给我签合同 1回答

您好，月薪三千，月休4 天, 今年2月上班天数13天，其余放假，那这个月算工资天数是16天还是20天呢？具体怎么算，谢谢 1回答