2018年5月24号早上,公司说我诋毁公司,损害公司利益,把我炒掉,什么文件不出,我也没签什么,直接叫我收拾东西走人,我问他们我工资和补偿呢?他们说没有,那我怎么办,我的劳动合同在他们哪里,签合同的时候就没给我们自己那有一份,我有工卡,工资条,社保卡,我说要去劳动局告他们,然后她又说我微信发的好热没事情做事了,申请的风扇快点来,有人评论了朋友圈,然后说我诋毁他们,要我赔偿

2025-08-05 06:54
1个律师回复
咨询我

首先,根据您提供的信息,您可能面临的是一个关于诽谤和不当解雇的争议。在这种情况下,建议您采取以下步骤。 保留所有与案件相关的证据,包括但不限于聊天记录、朋友圈截图、评论截图等。 联系您的律师或法律顾问,了解您的权利和可选择的解决方案。 尝试与公司的管理层进行沟通,以寻求解决分歧的方式。如果需要,可以考虑向工会或行业协会寻求帮助。 如果您认为自己的权益受到侵害,您可以按照当地法律法规提起诉讼。 请注意,以上建议仅供参考,并不意味着能够立即解决问题。具体情况可能会因地区差异而有所不同,请务必咨询专业的法律人士以获得最准确的指导。

2025-08-05 06:54:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26870今日律师解答 42980

相关推荐
企业不签劳动合同、需要什么证据,我是做行政的、如果告公司会说我不提出来签合同吗 1回答
您好,我入职一个多月,只签了入职申请和保密协议,未签劳动合同,想离职但是公司不允许,如果直接走,不再和公司纠缠,可以吗?保密协议有什么限制吗? 1回答
职业病认定停工留薪期间工资怎么算 1回答
劳动法律规定私营单位就业人员比需工作满一年,才能离职吗?可我并没有签订任何劳动合同 1回答
你好,我是去年三月出的工伤,现在劳动能力鉴定为7级伤残,结果也拿到了出事的公司,但是公司说有争论要重新鉴定,这到底是推脱责任还是什么? 1回答
每天工作5小时,没有休息日合法吗 1回答
2018年5月24号早上,公司说我诋毁公司,损害公司利益,把我炒掉,什么文件不出,我也没签什么,直接叫我收拾东西走人,我问他们我工资和补偿呢?他们说没有,那我怎么办,我的劳动合同在他们哪里,签合同的时候就没给我们自己那有一份,我有工卡,工资条,社保卡,我说要去劳动局告他们,然后她又说我微信发的好热没事情做事了,申请的风扇快点来,有人评论了朋友圈,然后说我诋毁他们,要我赔偿 1回答
你好我以前是当商场导购的,之前有个品牌上班,和领导关系一般,之后很久再次上这个商场上班,哪个小领导升职了,看我不顺眼,跟我老板说了,告我状,给我开除了,而且在我没提前接到通知的情况下,当天给我开了,我想问问,我们没有正式合同,新品牌只工作一个月 1回答
您好,月薪三千,月休4 天, 今年2月上班天数13天,其余放假,那这个月算工资天数是16天还是20天呢?具体怎么算,谢谢 1回答
我是吉林四平人。我想去廊坊自己找工作。像我这种情况的还能不能在廊坊交养老保险。我原来是通化钢铁集团下属公司的,都是国企。由于经营不善放假了。从2013年开始放假。直到2016年我们四平这个公司宣布破产了。给我们的消息就是养老保险能给我补到破产那 天。。但是到现在也没弄明白。如果我现在去廊坊工作是否能缴纳养老保险。 1回答
查看更多