根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作期间被拖欠工资，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报； 将雇主的不当行为记录下来，并保存好相关证据； 联系当地的法律援助机构，寻求专业的法律帮助。 同时，建议您与雇主进行沟通协商，了解拖欠的原因并寻找解决方案。如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。