尊敬的客户， 您好！首先感谢您的信任与支持。关于您提到的情况，建议您可以按照以下步骤来处理。 首先，确认是否有相关的劳动合同或雇佣协议。如果没有，您可以向该品牌提出要求，希望他们提供一份正式的合同，并在合同中明确双方的权利和义务。 如果有合同，但您对合同条款不满或者认为权益被侵犯，请尝试通过协商解决纠纷。如果无法达成一致意见，可以考虑寻求第三方调解或者申请劳动仲裁。 如果最终选择走法律途径，建议您准备好相关证据，如工资单、考勤记录、工作证明等，以便于证明自己的合法权益。同时，也要注意保护好个人信息，避免泄露给对方不利信息。 在整个过程中，保持冷静，理性对待，避免情绪化的言行，以维护自身合法权益不受损害。 最后，如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们的法律顾问团队。我们将竭诚为您服务！ 祝您生活愉快，一切顺利！ 此致 敬礼！