您好！关于您与太原铁路局太原车辆段下属的劳服公司签订的劳动合同事宜，确实存在一些争议。首先，根据法律规定，用人单位在进行人员招聘时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且应当按照规定程序进行。如果您的单位在招聘过程中违反了这些原则或者程序，那么您有权拒绝并要求其纠正。 其次，如果您认为您的单位在招聘过程中存在违规行为，您可以向当地的劳动监察机构投诉，以获取帮助和保障您的合法权益。同时，您也可以选择通过仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。 最后，从法律的角度来看，虽然您与单位之间的劳动合同已经有一段时间，但您仍然有权利要求单位继续履行合同至合同到期。因此，在这种情况下，您可能需要考虑是否采取进一步行动来确保您的权益得到保障。建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。