根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您的已经自动离职，但公司仍然按照正常程序发放工资给您，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司违反法律规定的行为，并要求其补发未支付的工资。同时，您也可以考虑采取其他法律手段维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。请注意，以上建议仅供参考，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确和详细的解答。