《中华人民共和国劳动法》第四十八条。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 在上述情况下，如果公司以“矿工”为由扣除3天工资，并且没有提供相应的证据证明其行为是合法合规的，那么这种做法可能构成违法。根据法律规定，用人单位不得无故扣除员工工资。 因此，在这种情况下，建议你向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和解决办法。同时，也可以考虑与公司进行协商，争取得到合理的补偿或解决方案。