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2026-01-12 04:46:06
在您的情况下，您作为未成年人，可以要求雇主支付最低工资标准以及加班费。根据法律规定，用人单位应当在每月最后一天或最迟次日支付劳动者工资，并且必须按时足额发放。如果您已经提供了至少一个月的工作，那么至少应获得该期间内应得的全部工资。 此外，如果由于某种原因导致无法立即支付剩余工资，您可以向劳动行政部门投诉，以确保您的权益得到保障。在没有明确的付款计划的情况下，您可以要求延迟支付，直到有明确的付款时间表。同时，您也可以考虑通过其他途径解决经济困难，例如申请失业救济金或其他社会福利。 请注意，在处理类似情况时，最好能够寻求专业的法律帮助，以便更好地保护您的合法权益。
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