首先，作为法律顾问，我必须强调，任何非法或不道德的行为都是不可接受的。在讨论您的情况时，请确保您遵守所有适用的法律法规，并且尊重他人的权益。 根据中国劳动法的相关规定，用人单位不得以任何形式强迫员工从事有损身体健康的工作，也不得低于当地最低工资标准支付员工报酬。如果学校要求学生进行“见习”工作并给予其部分工资，这可能违反了相关法律规定。因此，建议您向相关部门举报此类行为，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 同时，如果您认为学校侵犯了您的权利，您可以考虑通过其他途径解决纠纷，例如与学校进行协商，或者向劳动监察部门投诉等。重要的是要采取适当的法律行动来保护自己的权益。