您好！首先，您可以先与公司的人力资源部门沟通了解情况。如果他们无法解决您的问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉。同时，您也可以寻求法律援助，委托律师进行维权。在处理此类纠纷时，建议您保留好所有的相关证据，如劳动合同、工资条等，并注意保存好所有相关的往来邮件和通话记录。最后，如果您需要专业的法律帮助，可以联系当地的律师事务所或咨询专业人士。