遇到这种情况，首先应该保留好所有与工作相关的证据，比如合同、工资条、工作记录等。如果老板拖欠工资，可以先尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无效，可以采取以下步骤： 1. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交申请时，附上所有相关证据，说明自己的诉求。 2. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，由专业律师提供帮助。 3. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼，要求支付工资。 4. **劳动监察**：如果劳动局、城建局等相关部门互相推诿，可以向更高一级的劳动监察部门投诉，要求他们履行职责。 5. **媒体曝光**：在确保自己安全的前提下，可以通过媒体或社交平台曝光此事，引起公众关注，增加解决问题的压力。 6. **联合行动**：如果遇到同样问题的工友较多，可以联合起来，共同维权，增加解决问题的可能性。 记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，不要因为一时的困难而放弃自己的合法权益。