首先，您的行为是正确的。您有权要求雇主提供正式的书面合同，并且如果您不同意签订合同，则有权利拒绝支付押金。此外，您也可以要求雇主提供至少一个月的试用期，以确保双方都满意后再进行雇佣。 如果您的权益被侵犯，您可以采取以下步骤来保护自己。 与雇主沟通。直接向雇主解释您的立场和需求，表达您希望得到正式合同并遵守试用期的规定。 提交书面申请。将您的要求以书面形式提交给雇主，包括您的姓名、联系方式以及您希望获得的权利和期望。 联系劳动监察部门。如果您对雇主的行为不满或担心自己的权益受到侵害，可以联系当地的劳动监察部门，寻求帮助和建议。 寻求法律援助。如果情况复杂或者难以自行解决，可以考虑聘请律师帮助您处理相关事宜。 请记住，您的权益应当得到尊重和保障。通过合法途径维护自己的合法权益，不仅可以保护您的利益，也有助于营造一个更加公平、公正的社会环境。