您好！关于您提到的拖欠工资的问题，建议您可以采取以下措施。 首先，您可以尝试与公司进行沟通和协商。如果您有证据证明您的工作时间和劳动强度符合法律规定的要求，那么可以向公司提出合理的薪酬要求。 其次，如果上述方法无效，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以将公司起诉至法院，请求判决其支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在处理此类案件时，需要注意收集并保存好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便于诉讼时提供充分的依据。 最后，如果您需要专业的法律帮助，请及时寻求律师的帮助。希望以上信息对您有所帮助，祝您维权成功！