根据法律规定，在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，您在怀孕期间仍然有权利继续工作，并且有权要求您的工资按照合同约定支付给您。 如果您已经离职并提出要求，但公司仍未支付工资，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报。这是保护劳动者权益的重要途径之一。 与公司进行协商。尝试通过沟通解决问题，了解公司的实际情况和理由。 寻求法律援助。可以寻求律师的帮助，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保存好相关证据，如聊天记录、考勤记录、工资单等，以便在必要时作为证明材料使用。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的解决方案。