你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，如果单位没有及时将员工的档案归还，可能会对个人权益造成影响。在这种情况下，你可以采取以下措施。 及时与单位沟通，了解档案丢失的原因和处理情况。 如果单位未能提供有效的解释或解决方案，可以向劳动监察部门举报，要求追究责任并赔偿损失。 保留好相关证据，如工作记录、合同等，以便于后续维权。 希望上述信息对你有所帮助，如有其他问题，请随时提问。