在您的情况下，您有权要求公司的异地搬迁补偿。根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当支付劳动者合理的搬迁费用，包括但不限于交通费、住宿费等。 此外，如果公司在搬迁过程中给您造成了实际损失，例如您需要额外购买生活用品或搬家物品，那么这些额外的支出也可以作为补偿的一部分被考虑进来。 请注意，在提出任何请求之前，请确保了解所有可能的法律和财务影响，并与专业的法律顾问进行详细的讨论以获取最佳建议。