根据您提供的信息，您的情况可能涉及两个不同的法律领域。劳动法和商业法。 首先，关于您的工作经历，如果您在原单位已达到退休年龄并被认定为退休人员，则您与该单位之间的劳动合同已经终止。因此，在这个阶段，您不再是该单位的员工，而是属于个人身份。这意味着您不再受雇于该单位，也不再享有其提供的福利待遇，如社会保险等。 然而，如果您的身体状况允许您继续从事一些非全日制或兼职的工作，并且这些工作符合法律规定（例如，是否需要提供营业执照、是否有固定的营业场所等），那么您仍然可以作为“劳务关系”中的劳动者，与其他雇主签订合同并为其工作。在这种情况下，您可能会面临不同的法律要求和责任，包括遵守劳动法规、支付工资以及保障劳动者的合法权益。 对于您因意外伤害而遭受的身体损害，您可以考虑向保险公司索赔。具体赔偿金额取决于保险条款和您的实际情况，建议您咨询专业的保险顾问以获取更准确的信息。 最后，如果您对相关法律程序有疑问，强烈建议您寻求专业律师的帮助。他们能够为您提供最合适的解决方案，并确保您的权益得到保护。