我想咨询关于合同法的事情，我在某单位工作一个月整，期间没有签劳务合同，也没有给缴_免费法律咨询

我想咨询关于合同法的事情，我在某单位工作一个月整，期间没有签劳务合同，也没有给缴纳社保，在一个月时公司以不符合公司标准将其把我辞退，我想问这种情况是否我可以申请赔偿或者补偿。 1回答

今年在工地高空坠落，属于工伤，造成跟骨粉碎性骨折，做完手术后，老板以各种借口准备不管了，最后我准备起诉他，就是现在我没有劳动合同，只有当时一起干活的一个证人和老板谈话的视频跟录音，还有医院的缴费单也是老板的名字，就是现在这些证据打官司能不能胜，胜的几率有多大 1回答

这个月十五号应该要发工资了，而且我已经在那个公司离职一个月了，要工资，他们居然关门放假了 1回答

老板扣除一部分的高温补贴合法吗？如果不合法，员工要怎么办才可以制止？ 1回答

工地叫我的挖机干活我没有空就介绍了一个挖机在工地干活出了事故但工地把我的钱压在那里应该怎么办？我和工地没签合同 1回答

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

你好，我想咨询，我遇到的问题是，在工作中由于领导处处排挤和难为我，所以我选择了离职，但是公司还欠我一个月的工资没给我，到开工资的日期那天，公司给我开了37.59元，当初办理入职手续的时候，我的转正工资是3230元，试用期三个月工资按百分之80开，也就是2584，只给我开了37.59。我的入职日期是5月19日，公司规定是试用期三个月，过了试用期就可以转正，当我干满三个月到转正日期是，我的部门经理以各种理由不给转正，使我不得不离职，每个月的15号开工资，我这个月的工资开的是7月26号到8月25号的，出勤率是全勤，我的离职日期是8月29号，所以我想知道扣我的保险钱和不合理，以下图片是工资明细 1回答

被开除工资是只发百分之十八合法吗 1回答

本人于今年6和上家公司解除劳动合同.现在想去仲裁申请在职期间的加班费用.但是由于某种原因吧，仲裁申请书实在无从下手.计算赔偿金额也有问题.主要是合同不明确导致我计算有障碍.请问你能帮忙写吗？或者帮我分析一下也行！费用怎么算？急呢……谢谢 1回答

您好。我想咨询一下有关于拖欠工资方面的问题。我是在3月份入职，工作截止到8月份。公司从5月份开始拖欠工资。5月份截止7月份一共拖欠我4400元，8月份2700元。一共是7100元。并且至今未签劳动合同。由于公司是股份制公司，所以每次找实际经营者要工资都是不解决问题，只是一味地安抚不解决问题，着急了就直接说劳动仲裁也不怕之类的话。我想请问一下。这种情况下我怎么才能解决拖欠工资问题。 1回答

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刘律师

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