被开除工资是只发百分之十八合法吗_免费法律咨询

今年在工地高空坠落，属于工伤，造成跟骨粉碎性骨折，做完手术后，老板以各种借口准备不管了，最后我准备起诉他，就是现在我没有劳动合同，只有当时一起干活的一个证人和老板谈话的视频跟录音，还有医院的缴费单也是老板的名字，就是现在这些证据打官司能不能胜，胜的几率有多大 1回答

我去年年底在一家公司上班，后来发工资的时候老板说暂时没钱，说在17年1月15号会给我们结清，后来我们就信了，到了那天他却说没钱，然后很多人都去仲裁了，而我当时不懂也没有问他要合同，也没有欠条（在15号之前离职的都有欠条），后来再要就不给了，在劳动局备过案，但是并没有用，他们很多去仲裁的后来他都没钱，直到前不久听说他被抓了，法院通知他们去拿钱，然后之前的同事给了我一份考勤表，里面详细记录了当时在公司的每个人的考勤，我就想问问我现在去仲裁可以吗？只有考勤表作为证据够吗？对了，当时还加了企业钉钉，到现在钉钉还在也没被删，只有这些去仲裁可以吗？ 1回答

你好，我想咨询，我遇到的问题是，在工作中由于领导处处排挤和难为我，所以我选择了离职，但是公司还欠我一个月的工资没给我，到开工资的日期那天，公司给我开了37.59元，当初办理入职手续的时候，我的转正工资是3230元，试用期三个月工资按百分之80开，也就是2584，只给我开了37.59。我的入职日期是5月19日，公司规定是试用期三个月，过了试用期就可以转正，当我干满三个月到转正日期是，我的部门经理以各种理由不给转正，使我不得不离职，每个月的15号开工资，我这个月的工资开的是7月26号到8月25号的，出勤率是全勤，我的离职日期是8月29号，所以我想知道扣我的保险钱和不合理，以下图片是工资明细 1回答

你好！我想咨询关于单位单方终止劳动合同是否违法？我是一个中央直属企业的员工。2013年8月与单位签订了劳动合同，期限3年，2016年8月与单位第二次签订劳动合同，期限1年。2017年8月单位单方面终止合同，不再继续与我签订劳动合同，只给我单倍补偿，企业这种做法违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？ 1回答

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

您好！我在班上轮班，国庆节8天假，5号又正常轮班，没有任何加薪，请问这样对吗？ 1回答

本人在浴池工作不慎摔倒，造成脑部受伤，没有劳动合同，现在老板不管，我该怎么办 1回答

你好，我是退休工人，以享受退休金，企业是国企2002年政策性破产，破产后原企业更名改民营，退休时医保部门让补缴(97年一02年)的医保费，更名的公司(改营企业)为我缴了11年的医保，我连续工龄43年，视同缴费年限26年，社保缴费17年，实额医保缴费11年，我13年退休因企业欠费退休办医保待遇被拒，17年为理按16年文件执行缴费年为20年(97年一17年)，17年以前的缴费政第比国家医保缴费多5年，这种前补缴破产企业5年保费(97年一17年含企业)，后补缴(我13年2月3月退休)后补4年的地方法规合理法吗?谢谢！ 1回答

被开除工资是只发百分之十八合法吗 1回答

本人2017.06.15进入一家房地产代理分销公司上班，面试时说的待遇和实际待遇有出入，而且至今2017.09.19日仍未签订劳动合同，现在我想离职但是经理说我签的认筹中的房子，就算后期开盘客户买了也不给提成。请问这合理吗？我在网上查了查这个代理分销公司的名称，和我上班的这个根本就是两码事，我怀疑我被这几个人骗了，其实我根本不在这家公司上班，这样的话我是不是人家说的打黑工啊？如果是的话我该怎么办？ 1回答

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朱律师

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