您好我再一家私立医院上班签了三年的劳动合同最近打算辞职但是他们说提前一个_免费法律咨询

您好，请问公司找各种理由拖欠工资，这种情况如果仲裁公司所找的理由会得到支持吗？拖欠工资是否可以申请拖欠工资补偿金？ 1回答

在工厂上班过程中肋骨摔折，工厂应该给予哪些赔偿，不给赔偿该怎么办 1回答

老板不想给工资 1回答

没有交社保，只有工牌，工资发的现金 1回答

你好我想问下我做了3个半月老板没和我签合同和厨师长签了，现在说不让我做了，我可以向老板要赔偿吗，她还说你去告劳动局好了到时候她说不承认我是这的员工我怎么办 1回答

父亲给别人干活受伤了，老板不赔偿 1回答

我在工作八年了，今年5月26日检查出我有肺癌，厂里要不要质负责呢？ 1回答

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，我想知道拿到70%后能否在要回剩下的？？？ 1回答

你好，我爸在工地摔伤了，在ICU住了13天，左腿大腿粉碎性骨折，由于没有和公司里签订合同，且公司没有申请工伤事故单，明天出院，能不能去申请工伤事故单呢 1回答

2011年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元，每天工作不超8小时，每周不超40小时！”可实际情况是“每天至少工作在9小时以上，基本工资是按610计算，每月是按照25天计算的，五天公休是没工资的！没有星期天，没有节假日！产假，丧假都是没工资的！而且自2013年每月就扣200元的保险！社保却一直没交过，现在我不想干了。请问我可以起诉单位嘛？可以得到什么补偿？ 1回答

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杨律师

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