首先，您应该寻求专业的医疗帮助来确定您的伤情和治疗方案。如果您的脚仍然疼痛并且无法正常工作，您可以考虑向人力资源部门提出申诉，要求他们按照法律规定处理您的工伤事故，并提供适当的补偿。 其次，如果您对公司的决定感到不满，可以考虑通过合法途径进行申诉，例如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在提交申诉之前，建议先收集相关证据，如工资单、病假证明等，以支持您的申诉请求。 此外，您还可以考虑聘请一位经验丰富的律师，协助您了解相关的法律法规，以及如何有效地保护自己的权益。律师可以帮助您制定合理的策略，并指导您采取行动来维护自己的合法权益。 最后，建议您保持冷静，理性地处理此事，避免因情绪激动而做出不当的行为。同时，也可以与领导沟通，表达您的不满和担忧，希望他们能够尊重您的权利并妥善处理这个问题。