在您提供的信息中，我理解您可能是在询问如何合法地收集与未签订劳动合同和未购买养老保险相关的证据。对于这类情况，通常情况下，您可以采取以下几种方式来收集证据。 书面记录。如果您的雇主或相关责任人有口头承诺或者书面协议，您可以保存这些文件作为证据。 证人证言。如果有目击者能够提供关于工作时间和工资支付的信息，他们可以成为您的证人，并且可以为您的案件提供直接的证明。 电子邮件或短信记录。如果您曾经发送过有关工作安排或其他相关事宜的邮件或短信，保留这些通信记录也是收集证据的一种方法。 录像或录音。如果有可能的话，拍摄或录音与工作相关的场景可以帮助您记录关键细节。 在开始任何调查之前，请确保了解当地法律规定以及是否需要特定的文书格式。此外，在任何涉及劳动争议的情况下，及时寻求专业的法律顾问的帮助是非常重要的，以确保您的权益得到保护。 请注意，由于每个案例的具体情况不同，以上建议仅供参考。在具体操作时，请根据实际情况调整策略。希望上述信息对您有所帮助！