你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不满16周岁的未成年人不得从事任何劳动和商业活动。因此，在你的情况下，由于你还未满16周岁，所以不应该被视为童工。 不过，需要注意的是，如果你的雇主违反了相关法律法规，比如强迫你工作或低于法定最低工资标准支付报酬等行为，你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议你在寻找工作时关注招聘信息的真实性和合法性，避免陷入不正当的工作环境。